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2020/11/24

【大成报记者张淑慧/高雄报导】劳动部高屏澎东分署南区银发人才资源中心今日（24）日举办青银课程活动，邀请资深教育领域专家前来授课，参与的学员为任职幼儿园的银发族、青年朋友，中心期望借由本活动让两世代充分交流、互动，一起建构出青银互助互惠的职场氛围，在提升彼此职场效能的同时，也有助于幼儿教育面向的发展。
位于南部的幼教机构和劳动部南区银发中心合作，借由中心的积极倡议、媒合，调整工作型态，协助不少优秀银发人士回到幼教领域工作，再度发挥自我价值，也借此纾解幼教产业新进教师招聘不易的问题。
另外，因应政府教育新课纲的调整，以往的授课方式也面临改变，越来越需要运用不同的多元化技能。故南区银发人才资源中心今日特别举办课程活动，希望透过资深幼教讲师的传授、经验分享，让幼教产业的工作者，包含银发族及青年教师，透过实作交流来提升自我的职场能力。
课程开始，梁讲师传授相当重要的沟通技巧，她表示职场上沟通越顺畅，工作气氛会轻松自在、工作效益也会更好。梁讲师利用专业领域的测试方式，分析每个青银教师学员们的人格特质，透过角色扮演，给予调整建议。
另外，讲师也提醒在场的青银教育工作者，需重视幼儿的社会文化培养，也要和家长充分沟通，让孩子能适当的发展各种探索经验。课程活动中借由讲师带领，透过青银讲师学员们实作互动，合作设计创新教案，以因应政府新课纲的推动。
课程结束后，26岁的郑小姐说，自己刚任职国小班教师，还没有太多经验，经过课程的指导，让她了解如何与同事沟通、和银发长者合作。59岁的张小姐则表示，今天吸收许多青银合作的方式，期待日后共事时，以自身经验搭配年轻人的创意，让小朋友都能开心地学习。
劳动部高澎屏东分署长程泰运表示，中心借由举办此类活动，让青年和银发人士一同学习和交流，青年由长辈身上学会关怀、经验，长辈也从青年身上得到活力、创意，两世代了解彼此的优势和价值，进而让青银职场更加共融、友善。此外，银发人士丰富的工作经验与资历，能协助企业在青年与银发沟通交流更顺畅，改善团队氛围甚至提高工作效率，若有意聘用银发人才的企业，或想重返职场的银发族伙伴，都欢迎洽询劳动部南区银发人才资源中心07-2222778。

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